Подробности

Создано 21.02.2013 15:15

О полётах мысли и том, как рождаются лучшие идеи

Zuvr.ru рассказывает

Маленькая девочка, кружилась и танцевала, как вдруг увидела бабочку и протянула к ней свои ручки. Крылья бабочки затрепетали, прикосновение грубых человеческих пальцев для неё смертельно, но маленькой негодяйке было всё равно, ей хотелось подержать в руках прелестное создание, для неё не имела значения жизнь бабочки. Но вот бабочка вздрогнула, трепыхнулась и превратилась в маленького мышонка. Девочка с визгом отпрянула и вскочила на табуретку, подальше от страшного мышонка. А он, желая отомстить, покусывал ножки этой небольшой опоры, на которую взобралась недавняя мучительница. Девочка изогнулась от ужаса, и… Огромный дракон протянул свои скрюченные лапы к маленькому мышонку. Мышонок съёжился и лишь тоненький хвостик слегка подрагивал. Вот пасть дракона приоткрылась готовая проглотить мышонка. Как что это? Маленький дрожащий хвостик – вовсе не хвостик, а мышонок, совсем не мышонок, а гремучая змея. Вот она медленно и величаво поднимает свою голову, раскрывает роскошный шлейф, тянется язычком к отпрянувшему дракону…

Двое спрятавшиеся под простынёй счастливо рассмеялись, им всегда нравилось играть с тенями. Им вообще всё нравилось делать вместе. Вот и сейчас они пытались разработать фирменный стиль для очередного заказчика и немного заигрались.

Этой паре принадлежит небольшая дизайн студия. Небольшая, но, по отзывам многих – лучшая в городе. Каждый заказ они выполняли на совесть. Вот и сейчас оставалась буквально мелочи разработать. Фирменный стиль уже вырисовывался. Сейчас спор шёл о том, что станет главным символом компании заказчика.

Это должно быть что-то, вызывающее позитивные эмоции, - настаивала она. Самое главное чтобы выглядело солидно и внушало уважение, - спорил он. В таких спорах  чаще всего и рождались гениальные идеи. А название для одной фирмы заказчика они придумали, играя в Эрудит. Эта пара вообще считает, что лучшие творческие идеи приходят тогда, когда ты их не ждёшь. Сотрудники в их фирме играют в рабочее время в твистер и монополию, они рисуют и слушают музыку. Скажете это невозможно, они бы прогорели? Ничуть не бывало, директора грамотно подобрали коллектив. Эти талантливые люди не злоупотребляют данной им свободой,  а используют фирме во благо. Вот почему так важно выбирать подходящих сотрудников