Подробности

Создано 06.02.2013 16:02

Разработать фирменный стиль — в каких случаях компании это необходимо и какие приносит выгоды

Рекомендации сайта zuvr.ru

Вы владелец собственного предприятия? А, может быть, занимаете руководящую должность в компании? В общем, вы именно тот человек, который решает, пришло ли время разработать фирменный стиль вашей организации или пока можно обойтись.

Так вот, ответ на данный вопрос положительный если…

• Если, глядя на ваших сотрудников в разношёрстных майках, рубашках, джинсах и прочей прелести, вы порой чувствуете себя как на китайском рынке. А может быть, у вас уже пару раз случались казусы с приходом особо раскрепощённой работницы в юбке а-ля пояс. Или молодые люди, трудящиеся на вас, любят приходить в летний зной на работу в майке-алкоголичке и спортивных трико.
• Если периодически возникает потребность отправить официальное письмо от имени фирмы.  И вы каждый раз мучительно соображаете, как его оформить, что вписать в подпись, какое выбрать обращение к адресату.
• Если, заказывая рекламу, давая объявление о ваших товарах или услугах, вы понимаете, что если из текста убрать название вашей компании, невозможно будет определить, кто разместил это объявление или рекламу.
• Если в вашем коллективе нет ничего, что делал бы его командой. Каждый сотрудник существует как отдельно взятая единица. Он – отдельно взятый специалист, а не часть организма.
• Если визитки сотрудников вашей фирмы выглядят так, как того хотят сами сотрудники и не имеют ничего общего друг с другом.

Продолжать можно ещё очень долго, но если все вышеперечисленные предположения относятся к вашей фирме, то это означает одно.

Вам просто необходимо разработать  фирменный стиль!

И тогда –

• Все ваши сотрудники будут являться на работу в радующем глаз виде. Клиенты без труда смогут определить, где работник вашей компании, а где другой клиент. После одного взгляда на вашего сотрудника нельзя будет определить размер его заработной платы.
• Ваша деловая переписка станет  стройной и красивой. Письма от вашей компании буду выделяться в общей массе. Отправляя письма, вы будете думать только об их содержании, оформление больше не будет вас заботить.
• Реклама вашей компании станет уникальной. Невозможно будет её перепутать с рекламой конкурентов. Помимо названия у вас появятся другие отличительный признаки – логотип, слоган.
• Ваш коллектив станет единым целостным организмом, а визитки ваших сотрудников будут различаться лишь должностью, указанной на них.